Sweldo at 13th Month
Ang minimum wage ay itinatakda ng regional wage board ng inyong rehiyon. Ang mga rank-and-file na empleyado (yung hindi manager) na nagtrabaho nang hindi bababa sa isang buwan sa taon ay may 13th month pay na dapat matanggap bago o sa 24 Disyembre.
Leave
Pagkatapos ng isang taon sa trabaho, karamihan ng empleyado ay may hindi bababa sa limang araw na service incentive leave na may bayad. Mayroon ding maternity, paternity at solo parent leave.
SSS, PhilHealth at Pag-IBIG
Dapat kayong i-register ng employer ninyo at ihulog nito ang share nito at ang share ninyo sa mga kontribusyon. Paminsan-minsan, i-check online ang mga kontribusyon ninyo.
Pag-resign
Ang empleyadong magre-resign nang walang valid na legal na dahilan (just cause) ay dapat magbigay sa employer ng nakasulat na abiso nang hindi bababa sa isang buwan bago umalis.
Final Pay at Certificate of Employment
Karaniwang ibinibigay ang final pay ninyo sa loob ng 30 araw mula sa huling araw ninyo, at ang Certificate of Employment sa loob ng tatlong araw mula nang hingin ninyo ito.
Kapag May Problema
Karamihan ng labor complaint ay nagsisimula sa libreng 30-araw na proseso sa DOLE kung saan sinusubukan ng dalawang panig na magkasundo (SEnA), bago magkaroon ng kaso.
Hindi ito legal na payo. Pangkalahatang impormasyon ito. Para sa payo tungkol sa sarili ninyong sitwasyon, kumonsulta sa abogado. Kung hindi kaya ang bayad, maaaring tumulong nang libre ang Public Attorney's Office (PAO) o ang legal aid office ng IBP.
Nagbabago ang mga bayarin sa gobyerno, mga patakaran at requirements, kaya laging magtanong muna sa opisinang may kinalaman bago pumunta. Huling sinuri noong 8 Oktubre 2026.