Sa Madaling Salita
- Pinaparusahan ng Safe Spaces Act (RA 11313) ang sexual harassment sa kalsada at pampublikong lugar, online, sa trabaho at sa paaralan, ng kahit sino, anuman ang motibo.
- Pinaparusahan ng Anti-Sexual Harassment Act (RA 7877) ang taong may awtoridad, impluwensya o moral ascendancy, gaya ng boss o guro, na humihingi ng sexual favor.
- I-report ang harassment sa kalsada sa pulis o sa barangay, ang harassment online sa PNP Anti-Cybercrime Group, at ang harassment sa trabaho o paaralan sa Committee on Decorum and Investigation (CODI).
- Hiwalay na krimen sa ilalim ng RA 9995 ang pagkuha o pagpapakalat ng intimate na litrato o video ng isang tao nang walang pahintulot niya.
Sa Kalsada at Pampublikong Lugar
Sa ilalim ng Republic Act No. 11313 (RA 11313), ang Safe Spaces Act, ang gender-based streets and public spaces sexual harassment ay hindi gusto at hindi hinihinging sekswal na kilos o salita laban sa sinumang tao, anuman ang motibo. Sakop nito ang mga kalsada, eskinita, bangketa at parke, pati mga mall, bar, palengke, paaralan, terminal at public utility vehicle. Tumataas ang parusa sa ilalim ng Section 11 sa bawat ulit:
| Mga Gawa | 1st Offense | 2nd Offense | 3rd Offense |
|---|---|---|---|
| Pagmumura, catcalling, wolf-whistling, sexist o homophobic na panlalait, paulit-ulit na hindi gustong komento sa itsura, hindi gustong imbitasyon, paulit-ulit na pagkukuwento ng green jokes | Multang ₱1,000 at 12 hours na community service kasama ang Gender Sensitivity Seminar | Arresto menor (6 hanggang 10 days) o multang ₱3,000 | Arresto menor (11 hanggang 30 days) at multang ₱10,000 |
| Bastos na galaw ng katawan, paglalantad ng ari, pagsasarili sa publiko, panghihipo at katulad na malaswang gawa | Multang ₱10,000 at 12 hours na community service kasama ang Gender Sensitivity Seminar | Arresto menor (11 hanggang 30 days) o multang ₱15,000 | Arresto mayor (1 month and 1 day hanggang 6 months) at multang ₱20,000 |
| Stalking, o ang mga gawa sa itaas na may kasamang paghawak, pagkurot o pagdikit sa katawan, o anumang paghawak sa maseselang bahagi | Arresto menor (11 hanggang 30 days) o multang ₱30,000, kasama ang Gender Sensitivity Seminar | Arresto mayor (1 month and 1 day hanggang 6 months) o multang ₱50,000 | Arresto mayor sa maximum period nito o multang ₱100,000 |
Isang degree na mas mataas ang parusa sa ilang kaso, halimbawa kapag ang driver ng public utility vehicle ang nangha-harass sa pasahero, o kapag menor de edad, senior citizen, may kapansanan o nagpapasusong ina ang biktima (Section 15). Dapat may zero-tolerance policy ang mga restaurant, bar, mall at katulad na lugar, magpaskil ng babala at ng anti-sexual harassment hotline, at magtalaga ng anti-sexual harassment officer.
Sexual Harassment Online
Kasama sa online sexual harassment (Section 12) ang mga pagbabanta, hindi gustong sekswal o misogynistic na komento, panghihimasok sa privacy sa pamamagitan ng cyberstalking, pag-upload o pagpapakalat ng litrato, video o impormasyon ng isang tao nang walang pahintulot niya, pagpapanggap bilang ibang tao, at pag-file ng pekeng abuse report para patahimikin ang biktima, ginawa man sa social media, messaging apps, email o iba pang online na paraan.
Ang parusa sa ilalim ng Section 14 ay prision correccional sa medium period nito, o multang ₱100,000 hanggang ₱500,000, o pareho. Sabi ng batas, hindi nagpe-prescribe ang mga online offense na ito (walang deadline sa pag-file).
I-report sa PNP Anti-Cybercrime Group. Itago ang mga screenshot na kita ang pangalan ng account, ang link (URL), ang petsa at oras. Kung may gumagamit sa personal data ninyo nang mali, tingnan din ang data privacy complaints.
Sa Trabaho at sa Paaralan
Dalawang batas ang gumagana rito.
- RA 11313 (Safe Spaces Act): sakop ang hindi gustong sexual advances, paghingi ng sexual favor at kilos na sekswal sa trabaho o paaralan na nakakasira sa dignidad ng tao o lumilikha ng nakakatakot, mapanganib o nakakahiyang kapaligiran. Sakop ang harassment ng kahit sino: kapwa empleyado, tauhan sa nakatataas, estudyante at guro, trainee at trainer.
- RA 7877 (Anti-Sexual Harassment Act of 1995): sakop ang employer, manager, supervisor, guro, propesor, coach, trainor o sinumang may awtoridad, impluwensya o moral ascendancy na humihingi, nag-uutos o nag-oobliga ng sexual favor, pumayag man o hindi ang biktima. Halimbawa ang paggawa ng sexual favor na kondisyon para matanggap sa trabaho, ma-promote, maswelduhan, makapasa o magka-scholarship. Ang parusa ay 1 hanggang 6 months na kulong, o multang ₱10,000 hanggang ₱20,000, o pareho. Kailangang i-file ang kaso sa loob ng 3 years.
Tungkulin ng employer at paaralan. Dapat ipaskil ng employer at ng pinuno ng paaralan ang batas, magkaroon ng policy na may proseso at parusa, at bumuo ng Committee on Decorum and Investigation (CODI). Sa ilalim ng RA 11313, babae ang pinuno ng committee, hindi bababa sa kalahati ng miyembro ay babae, at dapat itong umaksyon sa reklamo sa loob ng 10 days. Ang employer o pinuno ng paaralan na hindi gumawa ng mga ito ay puwedeng pagmultahin ng ₱5,000 hanggang ₱10,000, at ang hindi umaksyon sa report ng ₱10,000 hanggang ₱15,000. Sa ilalim ng RA 7877, ang employer na nasabihan ng harassment pero hindi agad umaksyon ay kasamang mananagot sa danyos.
Ang CODI ang humahawak ng administrative na parusa (gaya ng suspension o pagkatanggal sa trabaho, o expulsion sa paaralan). Hindi nito pinipigilan ang pag-file ninyo rin ng criminal complaint o civil case para sa danyos.
Mga Litrato at Video: RA 9995
Pinaparusahan ng Anti-Photo and Video Voyeurism Act of 2009 (RA 9995) ang pagkuha ng litrato o video ng sekswal na gawain o maseselang bahagi ng isang tao nang walang pahintulot niya, sa sitwasyong inaasahan niyang pribado siya. Pinaparusahan din ang pagkopya, pagbebenta, pagpapakalat o pag-post ng ganitong litrato o video, kahit pumayag ang tao na kunan siya pero hindi pumayag na ipakalat ito. Ang parusa ay 3 hanggang 7 years na kulong at multang ₱100,000 hanggang ₱500,000, o pareho, ayon sa pasya ng korte.
Saan Magre-report
- Kalsada at pampublikong lugar: sa pulis, lalo na sa Women and Children Protection Desk (WCPD), o sa anti-sexual harassment desk sa barangay hall. Puwedeng arestuhin ng Safe Spaces Act enforcers at ng pulis ang nahuli sa akto.
- Online: sa PNP Anti-Cybercrime Group.
- Trabaho: sa CODI o HR ng employer ninyo. Kung walang ginagawa ang employer, puwede ninyo itong idulog sa Department of Labor and Employment (DOLE); tingnan ang labor complaints. Puwede ring pumunta sa Civil Service Commission ang mga empleyado ng gobyerno.
- Paaralan: sa CODI o itinalagang officer ng paaralan. Kung walang ginagawa ang paaralan, sa Department of Education (DepEd) para sa basic education, sa Commission on Higher Education (CHED) para sa kolehiyo, o sa TESDA para sa training center.
- Criminal case: sinumpaang reklamo sa pulis o sa Office of the City o Provincial Prosecutor. Tingnan ang pag-file ng criminal complaint.
Kung nasa panganib kayo, tumawag sa 911. Makakatulong ang Public Attorney's Office (PAO) at mga IBP legal aid office kung kwalipikado kayo.
Ebidensyang Dapat Itago
Sa device na ito lang naka-save ang mga tsek ninyo.
Mga Karaniwang Tanong
Krimen ba ang Catcalling sa Pilipinas?
Oo. Sa ilalim ng Safe Spaces Act, pinaparusahan ang catcalling at wolf-whistling sa publiko. Sa 1st offense, multang ₱1,000 at 12 hours na community service kasama ang Gender Sensitivity Seminar; mas mabigat ang parusa sa mga susunod na ulit.
Paano Kung Katrabaho, Hindi Boss Ko, ang Nangha-harass?
Sakop ng RA 11313 ang harassment ng katrabaho at kahit ng tauhan. I-report ito sa Committee on Decorum and Investigation ng employer ninyo. Ang RA 7877 naman ay para sa nangha-harass na may awtoridad, impluwensya o moral ascendancy sa inyo.
May Nagpakalat ng Pribadong Litrato Ko Online. Ano ang Magagawa Ko?
Pinaparusahan sa ilalim ng RA 9995 ang pagpapakalat ng intimate na litrato o video nang walang pahintulot, kahit pumayag kayo sa pagkuha nito, at puwede rin itong online sexual harassment sa ilalim ng RA 11313. Itago ang ebidensya at i-report sa PNP Anti-Cybercrime Group.
Gaano Katagal Ako Puwedeng Mag-file ng Kaso ng Sexual Harassment?
Sa ilalim ng RA 11313, nagpe-prescribe ang pasalitang harassment sa kalsada sa 1 year, ang malaswang gawa sa 3 years, ang stalking at paghawak sa 10 years, at ang harassment sa trabaho at paaralan sa 5 years; hindi nagpe-prescribe ang harassment online. Sa ilalim ng RA 7877, 3 years ang deadline.
Hindi ito legal na payo. Pangkalahatang impormasyon ito. Para sa payo tungkol sa sarili ninyong sitwasyon, kumonsulta sa abogado. Kung hindi kaya ang bayad, maaaring tumulong nang libre ang Public Attorney's Office (PAO) o ang legal aid office ng IBP.
Nagbabago ang mga bayarin sa gobyerno, mga patakaran at requirements, kaya laging magtanong muna sa opisinang may kinalaman bago pumunta. Huling sinuri noong 15 Oktubre 2026.